Ta nästa steg

"Gro" är ett gammalt skandinaviskt ord för att växa

Vi har funnits sedan 2010 och har gjort oss ett namn genom att alltid vara nyfikna och vilja lära oss nytt. Vi tror på ständig utveckling, och ibland innebär det att vi gror ur gamla idéer och växer in i nya.

Fram till 2019 hette vi Sthlm Headhunting men det namnet kändes inte längre som vi. Arbetssättet inom Talent Acquisition förändrades, och det hade vi också.

Små skott blir stora framsteg

Vårt mål är inte att bli störst, men vi har fullt fokus på att bli bäst och snällast i rekryteringsbranschen.

Hos oss hjälper vi dig att vara uppdaterad inom modern Talent Acquisition genom kunskap om den senaste metodiken och verktygen, så att du kan göra en värdefull insats hos våra kunder. Vi gör detta bland annat genom föreläsningar med externa gäster, workshops, konferenser och kollegors presentationer av best practice efter verkliga utmaningar.

Tillsammans

Som konsult hos oss har du stadiga rötter i ett engagerat och tryggt team. Även när du är ute hos kund finns stödet nära till hands, med en stark digital närvaro och en kultur som bygger på samarbete och delaktighet.

Oavsett vilken utmaning du möter är ditt team bara ett meddelande bort. Vi löser utmaningar tillsammans, precis som ett team ska.

Lediga möjligheter

Underkonsult hos Grooo
Talent Acquisition Department · Grooo · Hybridarbete

Alla jobb

Stöttande. Nyfikna. Närvarande.

Det är så vi jobbar! Det som gör oss starka är inte processer eller policies, utan det är människorna bakom dem. Vi tror på att bygga relationer, vara nyfikna på varandra och skapa en miljö där det känns naturligt att hjälpa till, fråga, ifrågasätta och bidra.

Här är det okej att inte alltid veta, vi vill lära oss tillsammans. Det ska kännas enkelt att vara sig själv och meningsfullt att vara en del av något större, där dina initiativ får en plats att gro.

Vardagen, tryggheten och det lilla extra:

30 semesterdagar per år att använda precis som du vill, till sol, snö eller soffläge. Inga konstigheter. Vi tycker att vila ska vara lika självklar som utveckling.
När du är tillsvidareanställd hos oss tänker vi också lite längre fram. Du får pensionsavsättning baserat på ITP 1, så att du kan känna dig trygg både nu och senare.
Vi vill att du ska må bra, därför får du 4 000 kronor i friskvårdsbidrag varje år. Nyanställda har rätt till hela beloppet oavsett när under året anställningen
påbörjas mellan 1 januari och 30 november.
Varje fredag serveras det frukost på kontoret. Men kylen och skafferiet är alltid fyllda med mellanmål, snacks och sånt som gör dagen lite trevligare. Enligt många är vår krislåda, fylld med choklad, det viktigaste vi har på kontoret.
Vi tycker det är viktigt med work life balance. Därför tillämpar vi flexibla arbetstider och en hybridmodell, vilket de flesta av våra kunder också gör. På måndagar och fredagar är det oftast mest liv på kontoret. Det brukar bli lagom mycket snack och väldigt mycket kaffe.
Hos Grooo har vi valt bort klassiska halvdagar och skapat något eget: Grooodagar. Det är 3 dagar som du får utöver dina 30 semesterdagar.
Vår ambition är att ha två konferenser per år. En längre på hösten (inte för att skryta, men oftast utomlands) och en lite kortare och mer lokal på våren.
Perfekt mix av nya intryck, gemenskap och inspiration.
Lunch & learns, workshops, afterworks eller en go middag med kollegorna? Vi gillar att hänga både för att utvecklas och för att ha roligt ihop.
För att kunna tillhandahålla kompetenta och uppdaterade konsulter anser vi att det är viktigt att på olika sätt stödja medarbetarnas professionella utveckling. Minst 5% (och oftast mer) av Grooos totala omsättning går till detta.